Az eMAG folytatja a vezetői fejlesztési programot egy újabb, 200 ezer eurós befektetéssel (x)

Az eMAG meggyőződése, hogy az oktatás, a tanulás soha nem szűnik meg, így folyamatosan fejleszti és továbbképzi vezetőit, ezért a Grow Talent programban az idén is 200 ezer eurót fektet be olyan neves egyetemek business képzéseire, mint a Harvard Business School és a MIT Management Executive Education. A programban 75 kolléga vesz részt két etapban: 2022 július-október, valamint 2023 február-április között.

„Az eMAG-nál naponta új dolgokat tanulunk a komplex projektjeink kapcsán és a kollégáinknak alkalmuk van a legnevesebb egyetemek által felajánlott programokban továbbfejleszteni magukat és ezáltal kapcsolatba kerülnek a legújabb trendekkel a szakmában, amelyekből nem csak tanulnak, hanem azok inspirálják is őket. Azok, akik részt vettek az előző programon elsősorban azt értékelték, hogy tisztább és strukturáltabb rálátásuk lett a business innováció terén” – nyilatkozta Cosmin Dodoc, People & Organisation eMAG elnökheyettese. A program három fejezetben a stratégiai menedzsment, a tárgyalás és a stratégia üzleti folyamatainak tervezésére összpontosít.

Az eMAG folyamatosan bővíti csapatát és az évek során továbbképzési programokat fejlesztett ki a csapatai számára, fiatal vezetőknek a Future25 vagy az Upgrade programokat, karrierfejlesztési programokat fiatal pályakezdők számára, vagy ügyvezetői fejlesztési programokat olyan egyetemekkel partnerségben, mint a Harvard, MIT vagy a London School of Economics, a Grow Talent.

(X – Fizetett hirdetés)